我市红十字系统将“急救侠”模式试点作为完善基层应急救护体系、深化新时代“枫桥经验”实践的重要抓手，构建响应迅速、覆盖广泛、保障有力的社会急救网络，并取得初步进展。

一、合力推动，融入治理布局

我市红十字系统紧抓承接中国红十字会总会应急救护工作改革试点的契机，将“急救侠”模式列为重点模块。

该项工作先后获领导批示支持，并被正式列入市委“坚持和发展新时代‘枫桥经验’提升基层治理水平集成改革迭代体系”，为试点推进提供坚强的组织保障。

在此背景下，辖区各县（市、区）因地制宜，探索形成各具特色的推进路径。

例如，上虞区红十字会与区委社工部协同制定实施方案，出台队伍管理办法，并通过腾讯公益“一起捐”为“村村都有急救侠”项目募集社会资金。诸暨市充分发挥“枫桥经验”发源地优势，凝聚18个部门和23个乡镇（街道）合力协同推进，为试点落地奠定坚实基础。

二、广泛动员，织密急救网络

随着试点工作的启动，我市红十字系统构建“急救侠”网络的步伐不断加快。

试点区域上虞区、诸暨市行动迅速，已成功招募“急救侠”4343名，实现村（社区）急救侠志愿服务队全覆盖。据悉，第二批试点的越城区也正按计划有序推进人员招募和队伍组建工作。

为进一步扩大覆盖面，今年9月，我市红十字系统召开专题新闻发布会，启动全市层面的“急救侠”公开招募行动。同时，通过融媒体矩阵进行广泛宣传，绍兴发布、潮新闻等平台的传播量达53.4万次，有效提升社会认知度和参与度。

三、强化培训，夯实专业基础

为确保“急救侠”切实发挥作用，我市红十字系统坚持“培训为基、考核从严”的原则，着力夯实队伍的专业能力。

上虞区率先完成本土化培训课程体系的开发，并已累计培训957人。同时，全市深入推进救护员“教考分离”改革，已培训储备应急救护考官309名，目前“教考分离”模式覆盖面已达99%。

在此基础上，积极申报2026年市政府民生实事项目——应急救护普及工程，计划为每个村（社区）平均培训5名急救侠，进一步筑牢基层应急救护的力量基础。

四、完善制度，营造社会风尚

为鼓励公众敢于施救、乐于施救，我市推动出台政府规章《绍兴市无偿救护促进办法》，并配套形成“一个办法+一个细则+一个专家库”的制度体系，在全国率先构建起覆盖“申报、认定、激励、保障、宣传”全链条的无偿救护认定激励工作体系。截至目前，全市已累计完成88人（集体）无偿救护行为的认定与激励。

与此同时，社会力量也积极参与其中。“炉峰慈联·正能量”基金为“急救侠”发放激励慰问金8.45万元。

立足当前成效，我市红十字系统将持续深化试点工作，重点聚焦核心目标持续发力，从深化内涵、提升效能、构建长效机制等方面努力探索，着力推动急救侠模式从“建起来”向“用起来”“有效用”转变，力争使“群防群救”成为新时代“枫桥经验”在应急救护领域的生动实践与标志性成果。