一是强组织，加强对救护培训工作的领导。为了加强对救护培训工作的领导，市红十字会增设赈济救护处，成立救护培训中心，并落实专人负责救护培训工作。与此同时，还落实了救护培训场所，购置了人休模型等教学设备，制作了救护培训教学课件，并选派了11名具有中高级卫技职称的志愿者参加中国红十字会和省红十字会举办的现场救护知识和技能的师资培训。
二是抓宣传，提高对救护培训工作的认识。开展救护培训，使更多的人掌握现场救护的知识和技能，是关爱生命、促进健康的重要手段和有效举措，也是家庭幸福、社会安定的基石。从2007年8月份开始，《绍兴晚报》连续刊载题为《你知道“黄金四分钟”吗？----市民可报名参加现场急救知识培训》、《“黄金四分钟”让人人都拥有》等内容；《绍兴卫生报》开辟专版刊载《抢救生命勿错过“黄金四分钟”》等内容，绍兴电视台播出《当生命遇到意外时，你会现场救护吗？----绍兴市红十字会教你现场自救互救》专题广告。同时,还利用“世界高血压日”、“世界艾滋病日”、“世界残疾人日”等纪念日活动，在居民社区、城市广场等场地向市民分发宣传资料和救护知识读本。通过抓宣传，提高了公众对救护培训工作的认识。
三是抓落实，加快救护培训工作的步伐。2007年，市红十会对救护培训工作作了一些有益的探索。在救护培训方法上，做到“三个结合”：即零散与集中相结合、定期与不定期相结合、有偿培训与无偿培训相结合，在坚持公益培训的原则下，注重社会效益与经济相结合。全年对56家单位和企业的3025人次进行了卫生救护培训。强化了不同从业人员的安全意识，提高了对卫生救护培训的认识，树立了珍爱生命、自救互救意识，使卫生救护培训在全社会逐渐形成一个急救链和联动网，收到了良好效果。
