据悉，2012年，市红十字会机关党支部按照市级机关工委的部署和会党组的要求，深入贯彻市第七次党代会和市红十字会第四次会员代表大会精神，进一步加强学习型、服务型、民主型党组织建设，支部工作水平得到了全面提升。一是加强支部学习教育活动。进一步完善了学习教育制度，完善了周一固定日学习制度，坚持每周一学理论、学业务、重考核。组织实施强学习、强服务、强工作、强作风的“四强”机关创建，开展“比、学、赶、超”竞赛。组织开展“我们的价值观”大讨论活动，结合红十字特色，提炼出“扬善聚爱、济弱扶危”的核心词。二是开展文明机关创评活动。发动全体党员参加机关党工委组织的文明交通引导活动，加强机关行风和作风建设。深入开展机关文明创建活动，已初步通过区级文明单位创建评议。三是开展党员帮困结对活动。结合“进村入企”大走访和“七一”建党纪念活动等，专门赴结对村——上虞市新驿亭村帮扶，并筹资3万元做好对新驿亭村60户低保户的集中慰问工作；利用中秋节面向龙洲社区的困难户集中发放慰问金和慰问品；发动干部踊跃捐款，对老城区的贫困家庭开展结对帮扶活动，在春节前专门对团结社区的二户因病致贫家庭进行了慰问。四是积极承办全市性的党员学习教育活动。积极发挥红十字职能优势，参与承办全市性的党员干部教育活动。如利用纪念红十字会法颁布19周年，联合市直机关党工委举办“现场救护知识”主题学习活动，吸引100多名机关干部参与，主题活动被评为“人气奖”；在“5.8”期间，举办全市红十字现场救护技能竞赛活动，通过市直机关工委邀请市级各部门100多名党员干部观摩；将救护培训纳入干部教育培训网络学院，作为全市党员干部的选修课程内容，等等。

　　一年来，市红十字会机关党支部坚持带领全体党员服务奉献、争先创优，在推动自身建设的同时，也为我市红十字事业发展作出了重要贡献，赢得了社会的赞誉和群众的好评。