为提高红十字应急救护师资的教学能力水平，进一步推进“健康绍兴”建设，根据《浙江省红十字应急救护师资管理办法》要求，绍兴市红十字会于近期举办了首期红十字应急救护师资复训班。
       本次培训班从加强师资队伍建设的目标出发，设置安排了红十字应急救护现状与展望、操作技能强化训练，互动式研讨交流等课程，共有44名救护师资、专干参加培训。
       一、巩固知识，深化标准。为紧跟国际、国内指南更新标准，我会通过师资培（复）训、师资集体备课等方式传播省会标准课件更新知识，提升救护培训质量。
       二、搭建平台，优势互补。红十字应急救护师资主要来源于医疗卫生和教育系统，为取其长补其短，融入了互动式教学研讨交流，以充实教学实例，汲取优秀教学方法思路，实现优势互补。
       三、推陈出新，提升技能。优秀的教学方法、思路不仅可以引发学员学习的兴趣，更能够提高培训的效果。因此，市红会跨界邀请了南京师范大学教师教育学院杨霞博士前来授课，通过为人师表、教学准备、授课导入、教学策略等方面的细致阐述，为救护师资上好一堂课强化了基本功。
       据悉，2017年绍兴市新增二、三级救护培训师250名，累计培养一级师资19名。今年年初，“健康绍兴”建设工作中纳入了普及社会应急救护技能这一内容，为扎实推进“健康绍兴”建设，深化救护培训“提质扩面”，市红十字会从抓师资队伍建设做起：
       一是通过“送出去，引进来”，提升师资能力水平。遴选优秀师资参加国家级、省级的师资培训班，引进优秀师资专家来绍兴授课交流。
       二是运用多种手段，加强技能分享。通过集体备课，教学研讨交流等方式加强技能交流，增强团队协作精神。
       三是以老带新，师徒结对，做好传帮带工作，不断壮大师资队伍。